尋找愛與勇氣

文／米果

幾天前，看一齣晚間播出的日劇，劇中的廣告公司員工形容長官的信賴，讓人渾身帶勁，簡直「血脈賁張」。

原本覺得那樣的說詞也未免太誇張了，劇中的創意總監不過是說了一句：「開心點，放手去做吧！」居然讓整個團隊熬夜動腦，無論如何也要繳出漂亮的成果來，戲劇也許誇大渲染了辦公室的小情緒，不過仔細推敲琢磨，還真是「血脈賁張」呢，不管是長官明確的言詞嘉許，還是肢體動作透露的讚賞，對上班族來說，真的很受用。

在工作職場上，小員工總是在意自己的表現有沒有辦法被長官看見，自己的意見能不能被採納，甚至遇到危機時，長官願不願意把艱鉅的任務交到自己手上，除非是麻木不仁、渾沌度日的苟且心態，否則，任何一個上班族，都渴望自己在組織當中，有一定份量的存在感，是被信賴的、被倚重的、被期待的，很多哀怨的情緒，只要主管一句，「交給你了！」或「加油！」看似簡單，可是蘊藏其中的信賴感，還是可以讓人感動到渾身酥麻，就算拋頭顱灑熱血也在所不惜啊！

猶如日劇裡的年輕工讀生，初次嘗試手繪企畫草圖，得到資深同事一句「看起來很有趣」的口頭讚美，瞬間激發他對工作的熱情，那也是一種美好的信賴感，同樣讓人「血脈賁張」啊！

所以，大小主管們，不要吝嗇給予屬下讚美，應該常常讓工作伙伴感覺那種被主管信賴的快樂與安心，畢竟是讓人「血脈賁張」的啊！