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學習型的人才來自兩個關鍵：ㄧ、是「態度」；二、是「方法」。
態度又是其中的關鍵，態度決定了你是不是學習的人才。
方法只不過影響到學習與改變成長的速度。
態度有包括了許多事：(1)多元的價值觀；(2)對新鮮事物的好奇；(3)面對挑戰的喜悅。
(1) 多元價值：是一個人相信社會有不同的面向、不同的事理、條條大路通羅馬，而不是只有一個真理。尤其是組織與管理，並無絕對真理，只要好用、有效率就是硬道理，沒有絕對的對錯，找到有效的方法就是對的。
(2) 對新鮮事物的好奇：則決定一個人面對變動的彈性。大多數人對好的變動有所期待，對壞的變動厭惡；問題是ㄧ切事物都會變好，也會變動，人只能應變。最好的態度是對變動有所期待、對新事物好奇、對一成不變討厭。這種態度會讓人迎向未來、探索新事物、產生新能力。
(3) 面對挑戰的喜悅：是每個人跨越成長障礙的關鍵。人是在挑戰自我的極限成功之後，產生大幅成長；每一次挑戰都代表未來格局與成就高度的升級。
如果你有以上三項，你就是ㄧ個「學習型人才」。你會喜歡改變，你會尋找新方法，你會快樂的迎向新挑戰。
至於學習的方法，會在每ㄧ次改變與學習中，逐漸加速、逐漸熟練，完全不需要擔心。
態度決定了你是不是一個「學習型人才」，也決定了你的ㄧ切！
本文摘自何飛鵬的「自慢」
人生有許多變化，很多事情不是我們能左右及控制。
也許，我們能(掌握)只要能唸好書就會有好成績，卻不能(控制)試卷上的每個題目是我們所能掌握的。
看待人生的態度，也許該像戀愛的初衷一樣。
多一點緣份、宿命論相對的也更多一點韌性空間。
就像放風箏一樣，有時可以飛的很高看的很遠、有時卻只能低空盤旋。
我們能掌握的(心態)，卻不能控制的是風的方向及強度。
而這些的點滴就是人生最寶貴的資產與經驗。
加油吧~！AN 跟自己...^^
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